Cara AKP Apresiasi Kader
By: Nandang Burhanudin
(1) Seorang bertanya pada Abraham Lincoln, "Apa perbedaan politisi dan pemimpin?"
Abraham menjawab, "Politisi memikirkan pemilihan yang akan tiba, sedangkan pemimpin itu memikirkan generasi yang akan datang..." (Dikutip dari naskah "Kritik", Penerbit Persatuan Islam, Bangil 1954)
(2) Menarik. Menurut Prof. Dr. Mar'ie, untuk urusan kaderisasi, AKP telah mengelompokkannya pada Program aksi unggulan AKP.
Di antaranya:
1. Strategi rekrutmen dan peningkatan kapasitas kader.
2. Sistem pemberdayaan dan distribusi tugas.
3. Penigkatan kualitas kader.
4. Fokus perjuangan kader berdasarkan spesialisinya.
(3) Di tataran aksi. AKP merancang langkah-langkah strategis.
Di antaranya:
1. Pelatihan dan peningkatan SDM secara simultan.
2. Kanalisasi SDM dan penentuan sistem reward.
3. Monitoring dan evaluasi berkesinambungan untuk setiap kinerja individu, kelompok grup, atau organisasi.
4. Penugasan dan distribusi wewenang sebagai bagian dari jenjang karir,,tidak dimonopoli orang perorang. Atau satu
orang memegang 3 amanah sekaligus.
5. Membentuk tim kerja yang efektif, mengantisipasi figuritas.
6. Mempersiapkan sistem manajerial dan qiyadah middle manajemen yang berkemampuan dan loyal.
(4) Maka kita bisa melihat. AKP memiliki program jangka panjang. Mulai program 2014, 2023, 2051, 2073. Visi dan misi yang konstan tak terpengaruh oleh pergantian ketua umum partai.
(5) Di sisi lain. AKP tetap menghargai para pendiri partai dan sosok ideologis plus pakar strategis semisal Tuan Erdogan atau akademisi semisal Prof. Daud Oglu.
(6) Pantas saja. Kolumnis kenamaan Syiria, Ismail Za'tara, menyebut para pembenci Erdogan dan AKP, mirip sekelompok kera yang mempermasalahkan ekor unta.
(7) Saya optimis dengan AKP. Partai lain jangan malu untuk meniru.
__
*Keterangan foto: Petinggi AK Parti, Salih Cagdas (Central Decision AK Parti), Adem Ali Yilmas (Ketua Bidang Kepemudaan) dan Enes Sisman (Ketua dakwah pemuda Universitas), saat berkunjung dan menjadi pembicara pada diskusi "Kiat Partai Politik Meraih Dukungan; Studi Kasus Keberhasilan AK Parti di Turki", Jumat (24/02/2012) di kantor DPP PKS, Jakarta.
Berita:
- http://www.pks.or.id/content/pks-dan-ak-parti-saling-belajar
- http://www.republika.co.id/berita/nasional/politik/12/02/24/lzwi3n-pks-pelajari-kemenangan-ala-partai-keadilan-pembangunan-turki
6. Mempersiapkan sistem manajerial dan qiyadah middle manajemen yang berkemampuan dan loyal.
(4) Maka kita bisa melihat. AKP memiliki program jangka panjang. Mulai program 2014, 2023, 2051, 2073. Visi dan misi yang konstan tak terpengaruh oleh pergantian ketua umum partai.
(5) Di sisi lain. AKP tetap menghargai para pendiri partai dan sosok ideologis plus pakar strategis semisal Tuan Erdogan atau akademisi semisal Prof. Daud Oglu.
(6) Pantas saja. Kolumnis kenamaan Syiria, Ismail Za'tara, menyebut para pembenci Erdogan dan AKP, mirip sekelompok kera yang mempermasalahkan ekor unta.
(7) Saya optimis dengan AKP. Partai lain jangan malu untuk meniru.
__
*Keterangan foto: Petinggi AK Parti, Salih Cagdas (Central Decision AK Parti), Adem Ali Yilmas (Ketua Bidang Kepemudaan) dan Enes Sisman (Ketua dakwah pemuda Universitas), saat berkunjung dan menjadi pembicara pada diskusi "Kiat Partai Politik Meraih Dukungan; Studi Kasus Keberhasilan AK Parti di Turki", Jumat (24/02/2012) di kantor DPP PKS, Jakarta.
Berita:
- http://www.pks.or.id/content/pks-dan-ak-parti-saling-belajar
- http://www.republika.co.id/berita/nasional/politik/12/02/24/lzwi3n-pks-pelajari-kemenangan-ala-partai-keadilan-pembangunan-turki
0 Response to " Cara AKP Apresiasi Kader"
Posting Komentar